Recursos e execução
Recursos trabalhistas, depósito recursal, execução e seus incidentes.
5 questões
Simulado desta disciplina
- Em reclamação trabalhista, o juízo de primeiro grau negou seguimento ao recurso ordinário interposto pela reclamada, por considerá-lo deserto. Pretendendo destrancar o recurso, a reclamada deve interpor
- Uma empresa de pequeno porte, que não é beneficiária da justiça gratuita nem está em recuperação judicial, foi condenada em reclamação trabalhista e pretende interpor recurso ordinário. Sobre o depósito recursal, de acordo com a CLT, é correto afirmar que
- Transitada em julgado a sentença condenatória em reclamação trabalhista na qual ambas as partes estão representadas por advogados, o reclamante permaneceu inerte, sem requerer o início da execução dos créditos trabalhistas. Segundo a CLT, com a redação da Lei 13.467/2017, o juiz
- Na fase de execução de uma reclamação trabalhista, o juiz determinou que o exequente indicasse bens do executado passíveis de penhora. O exequente, devidamente intimado, deixou de cumprir a determinação, e o processo permaneceu paralisado. Segundo a CLT, a prescrição intercorrente
- Na fase de execução de uma reclamação trabalhista, o exequente requereu a instauração de incidente de desconsideração da personalidade jurídica da empresa executada, que foi acolhido pelo juiz, com a inclusão dos sócios no polo passivo. Inconformado, um dos sócios pretende recorrer da decisão. Segundo a CLT,